瑞银对聘请瑞信员工有难以置信的高标准

瑞银集团（UBSG.S）董事长科尔姆凯莱赫周三表示，在两家银行合并后，瑞银集团（UBSG.S）对其从瑞士信贷（CSGN.S）聘用的投资银行员工的标准将“非常高” 。

凯莱赫在伦敦举行的《华尔街日报》活动中表示，他希望在瑞银 (UBS) 收购其遭受重创的瑞士竞争对手后保持这种文化，并表示瑞士信贷的投资银行业务显然“失控了”。

“我认为瑞士信贷在投资银行中面临文化挑战，因此我们必须非常小心 - 我使用文化过滤器一词 - 我们引进了谁，”凯莱赫在活动中说。

他重申，瑞银不希望合并，瑞士当局在 3 月的一个周末仓促安排了这一合并，以避免更广泛的银行业危机。

“我们担心‘文化污染’。我们将对引入瑞银的人设非常高的标准。”

凯莱赫说，瑞士信贷在倒闭前的主要问题是投资银行，它吸收了大量资金用于他所谓的“次优产品”。

“有点像日本虎杖，在瑞士信贷，投资银行失去了控制并吸收了所有这些资本，”凯莱赫说。

因此，瑞银将在收购后大幅缩减投资银行业务，他说。

他补充说，瑞士信贷的其他三项业务问题要小得多，因为其全能银行在瑞士享有盛誉，而资产管理业务规模小，很容易被吸收。

他补充说，瑞士信贷的全球财富管理业务也可以非常有效地整合，因为瑞银业务的负责人 - 伊克巴尔汗 - 在转向瑞银之前曾领导过该业务。

瑞银表示，它的目标是在未来几周内完成交易，而瑞士最大的两家银行的全面整合可能需要三到四年的时间。

“我们将很快完成交易，”凯莱赫周三表示。